Diplômée de la grande école d’actuariat et gestion des risques de Lyon (ISFA), Evelyne Brugère a réalisé l’essentiel de sa carrière dans la finance et l’investissement ;
Elle a exercé pendant 28 ans dans 2 groupes bancaires (groupe ARJIL et ABN Amro). Son expérience est multiple puisqu’elle a été gestionnaire d’actifs, responsable des gestions structurées, responsable de l’Innovation et du Développement, responsable de l’Ingénierie Patrimoniale et Financière, avant de conseiller des clients chefs d’entreprises et dirigeants de sociétés cotées.
En 2013 elle créée la société FOEB et développe le Family Office autrement dont elle est co- fondatrice. Elle dirige également la société FOEB Solutions, proposant un accompagnement des familles et des entreprises familiales à la carte.
Engagée pour le développement de son métier et de son écosystème, elle participe au développement de plusieurs associations :
Membre de Femmes Business Angels depuis 2012, elle accompagne des start-ups au sein de comités stratégiques.
Administratrice de 2013 à 2019 et trésorière de l’AGIPI, 2ème association d’assurés de France, elle est membre du comité de gestion paritaire et co-préside la commission gestion financière.

Gwénaelle Peyraud est diplômée en 1999 de l’Université Paris IX Dauphine (MSG et DESS Finance et Fiscalité de l’entreprise).
Après avoir commencée sa carrière en 2000 chez JPMorgan puis à la Banque de Bacque Beau (devenu CCF puis HSBC)en tant qu’ingénieur patrimonial, c’est à dire responsable de l’accompagnement des placements financiers et de la structuration juridique et fiscale du patrimoine d’un portefeuille de clients, Gwénaelle Peyraud a vécu aux US (Chicago) puis en Espagne (Madrid) où elle s’est spécialisée sur le conseil financier, juridique et fiscal des
français expatriés ou bi-nationaux.
De retour en France, elle retourne chez HSBC en gestion de fortune en 2010.
Gwénaelle Peyraud rejoint JCDecaux Holding en juin 2013 en tant que Directrice Administrative et Financière et Family Officer.
A ce titre, elle est participe à la prise de décision des investissements, de leur structuration et est en charge de la gestion
administrative et financière des actifs(participations industrielles, investissements en Private Assets, Immobiliers, trésorerie),
et du fonctionnement général de JCD Holding et ses filiales (recrutement et management de l’équipe).
En tant que Family Officer, elle est responsable de la bonne organisation et gestion du patrimoine familial.
Plus généralement, elle accompagne les membres sur les réflexions de transmission et bonne harmonie familiale.

Bertrand MICHAUD est depuis 2017, directeur du Family Office des Etablissements Peugeot Frères.
Après une Maîtrise en Droit Public, DESS Droit Fiscal et un CAPA à l’Université de Toulouse, Bertrand Michaud a exercé dans plusieurs cabinets d’avocat avant de rejoindre la Banque Transatlantique puis le Crédit Suisse où il a pris la Direction du département d’ingénierie patrimoniale.
Ses fonctions actuelles le placent à la croisée des chemins des différentes problématiques familiales, qu’elles soient de nature techniques, patrimoniales ou bien humaines et relationnelles, au service du maintien de la cohésion familiale et actionnariale. Il est membre de la Commission Allocation Stratégique d’Actifs et a contribué à la rédaction du Livre Blanc de la Commission paru en 2022.

Jérôme Barré anime l’expertise Patrimoine et Entreprises Familiales de Franklin.
A l’issue d’une carrière de directeur au sein des directions fiscales et juridiques de grands groupes d’assurances et bancaires, Jérôme Barré reprend son métier d’avocat au sein de cabinets internationaux. A ce titre, il accompagne les actionnaires, dirigeants, personnes physiques dans un environnement national et international. Plus particulièrement, il intervient dans les restructurations d’entreprises familiales et de groupes, l’organisation des donations et des successions, la résolution / médiation de successions, l’assistance à contrôle et à contentieux fiscaux. Jérôme Barré est également chargé d’enseignement dans plusieurs Master II de prestigieuses universités parisiennes ainsi qu’à l’ESCP.

Rémi Béguin est l’un des associés fondateurs de Patrim One assurances dont il est le directeur général. Il dirigeait l’entité Clientèle Privée de Marsh France avant d’être amené à participer et organiser son rachat en 2005 (spin-off) pour fonder Patrim One, première société de courtage d’assurances spécifiquement dédiée à la gestion des risques des clients fortunés. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le courtage et d’une formation de juriste (master I droit des affaires et fiscalité Paris II, master II droit des assurances, DU Institut des Assurances de Paris – Paris I), ses activités l’ont toujours conduit à être au service des familles pour résoudre leur questions d’assurance dans l’esprit des family offices.

« Toujours s’imposer le meilleur, dévouer son talent au bénéfice des autres, vivre honorablement sont les principes qui résistent quand les biens matériels ont disparu. » (Président G. FORD)
Charles-Henri Bujard débute sa carrière dans l’audit chez Coopers & Lybrand. En 1994, il rejoint le Groupe Henner et agit depuis aux côtés de la Famille Robinet-Duffo propriétaire du groupe. Il a assumé successivement les responsabilités de Directeur du Contrôle de Gestion et des Opérations Internationales, Directeur Financier Groupe,
Directeur de l’Audit Interne et de la Conformité et Membre du Conseil de Surveillance.
En 2017 il crée le Family Office dont il prend la responsabilité. Depuis le 7 février 2022, la famille l’a nommé Président du Conseil de Surveillance du Groupe, reprenant ainsi le mandat de Rémy Robinet-Duffo décédé en janvier 2022.
Charles-Henri Bujard est titulaire d’une Maitrise de Droit des Affaires de l’Université de Paris X – Nanterre et d’un MBA en International Business & Management de l’Université de San Francisco. En 2021, il obtient le Certificat AFFO/AUREP sur les métiers du Family Office, 1ère promotion.
A l’AFFO (Association Française du Family Office), Charles-Henri Bujard est membre du Conseil d’Administration (élu en juin 2022) et également membre actif au sein des commissions Gouvernance et Formation.

Banque Transatlantique- Membre du Comité de Direction-Département Gestion de Fortune-Cadres Dirigeants
Titulaire d’un DESS de droit fiscal et d’une maîtrise de lettres classiques, Valérie Mouchabac-Hutman évolue depuis plus de vingt ans en banque privée au sein d’institutions financières telles que BNP Paribas, Neuflize OBC, Oddo BHF. Elle rejoint la Banque Transatlantique en 2010, où elle dirige l’équipe dédiée aux Cadres Dirigeants du département Gestion de Fortune.
Elle y a également développé l’offre de conseil en philanthropie. En 2012, Valérie Mouchabac-Hutman a pris activement part à la création du Fonds de Dotation Transatlantique dont elle est aujourd’hui administratrice. En 2011, elle a également co-fondé le club de réflexion Femmes et Gouvernance qui a pour vocation d’informer les cadres dirigeants, hommes ou femmes, sur les enjeux de la mixité dans les grandes entreprises.

Henri Grellois est l’un des associés fondateurs d’Octave Family Office.
Diplômé en droit des affaires et en droit du patrimoine, il accompagne deux familles dans l’organisation et le développement d’un holding familial avant de cofonder, en 2018, un Multi Family Office indépendant à Aix-en-Provence, dont la vocation est de répondre aux enjeux d’entrepreneurs de première génération en région.
Henri Grellois entretient un lien privilégié avec le monde académique, notamment par la présidence du Conseil de perfectionnement du Master II Droit et gestion du patrimoine de l’Université de Bordeaux.
Il rejoint le Conseil d’Administration de l’AFFO en 2021.

Family Officer Associé – Altheo Partners (Multi Family Office créé en 2015, présent à Paris et à Bruxelles).

Diplômé en droit et finance (Assas, Dauphine et IAE Gustave Eiffel), Clément exerce le métier de Family Officer depuis 2011 : d’abord chez Intuitae puis auprès d’une famille française et ensuite chez iVesta avant de rejoindre en 2018 Altheo Partners.

Clément intervient auprès de familles (entrepreneurs, héritiers et artistes) résidentes fiscales en France ou à l’étranger, pour l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales (juridiques, fiscales, financières et administratives).
Ses expériences significatives sont liées notamment à la structuration de familles entrepreneuriales, la cession d’outils professionnels et l’allocation financière consécutive, le passage de génération, la constitution et l’administration de foncières ou de projets philanthropiques d’envergure.
Co-fondateur en 2017 d’un groupe rassemblant une quarantaine de jeunes mono Family Officers internationaux, Clément aime échanger sur les best practices de ce métier passionnant qui n’a de limite que la curiosité des familles pour lesquelles il s’engage à long terme.